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【愛知】介護・医療事業者のためのWeb集客&採用マーケティング|地域で選ばれる仕組み作り

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【愛知】介護・医療事業者のためのWeb集客&採用マーケティング|地域で選ばれる仕組み作り

【愛知】介護・医療事業者のためのWeb集客&採用マーケティング|地域で選ばれる仕組み作り

2026/10/15

【愛知】介護・医療事業者のためのWeb集客&採用マーケティング|地域で選ばれる仕組み作り

 

「新しい介護施設や訪問看護ステーションを開設したが、地域での認知が広がらず利用者が集まらない……」 「採用費用をかけて求人媒体に掲載しても、良い人材からの応募が来ずミスマッチが多い……」

愛知県内で介護施設・障害福祉サービス・訪問看護事業などを展開される経営者様や施設長様の中で、このような「集客(利用者獲得)」と「採用(人材獲得)」の両面でお悩みを抱えている方は少なくありません。

医療・福祉業界におけるマーケティングは、一般的な物販やITサービスとは全く異なります。単にWeb広告を出したりSNSで見栄えの良い投稿をするだけでは、成果(成約や応募)につながりません。

今回は、自社でも医療・福祉事業および人材紹介事業を展開する株式会社N.E(ナインアース)が、地域の信頼獲得と事業拡大を両立させる「医療・福祉特化型Webマーケティング戦略」の全貌を徹底解説します。

 

医療・福祉業界のWebマーケティングで「成果が出ない」3つの理由

 

多くのWeb代理店や集客会社に依頼しても医療・福祉分野で成果が出にくい理由は、業界特有の心理構造や意思決定プロセスを理解できていないためです。

 

1. 「信頼感」よりも「見た目のおしゃれさ」を優先してしまう

ご利用者様やそのご家族が介護サービスや訪問看護を選ぶ際、最も重視するのは「ここなら安心して大切な家族を預けられるか」「スタッフの対応が温かいか」という安心感と信頼感です。過度に装飾されたデザインや売り込み感の強いWebサイトは、かえって不信感を与えてしまいます。

 

2. 「地域での口コミ・評判・連携」が考慮されていない

医療・福祉のマーケティングでは、Web上の情報発信だけでなく、地元のケアマネジャー様、病院の相談員様、地域包括支援センター様といった「キーパーソンからの評判・認知」が決定的な影響を持ちます。リアルな地域連携と連動したWeb発信ができていないと効果が半減します。

 

3. 「集客」と「採用」を別々に考えてしまう

「利用者が増えてもスタッフが足りず受け入れられない」「スタッフを採用しても利用者が増えず人件費が圧迫される」という悪循環に陥るケースです。医療・福祉業界においては、集客施策と採用ブランディングを一体化させて進めることが健全な事業経営の要となります。

 

ナインアース(株式会社N.E)が提供する「医療・福祉特化」の強み

 

私たち株式会社N.Eは、自社で「介護ナイン」などの人材紹介サービスや、精神科特化型の訪問看護ステーション「Light」の運営知見を有しています。だからこそ、現場の生きたノウハウに基づいた強力なサポートが可能です。

 

1. 介護 施設 集客 名古屋・愛知における地域密着SEO&MEO対策

「名古屋市 介護施設」「愛知 訪問看護 メンタルケア」など、地域で実際に検索されているキーワードに合わせたWebサイト構築と、Googleマップ検索(MEO)の最適化を行います。 施設内のリアルな雰囲気やスタッフの笑顔、日々の取り組みを写真や動画で可視化し、見学・相談へのハードルを劇的に下げます。

 

2. 訪問看護 採用 マーケティング&SNS広告による「直接採用」の仕組み化

InstagramやLINEなどを活用した求人SNS広告により、求職者の本音(「人間関係」「夜勤の有無」「働きやすさ」)に寄り添ったメッセージを配信します。 大手求人媒体に依存せず、自社のファン(共感者)となった優秀な看護師や介護士をダイレクトに獲得する採用導線を構築します。

 

3. 業界を熟知した「医療福祉 集客代行」と伴走サポート

医療・福祉の専門用語や法改正、現場の業務フローを理解した専任担当者が伴走するため、1から業界知識を説明する手間がかかりません。アットホームで迅速なレスポンスで、現場に負担をかけずに施策を高速で推進します。

 

【導入事例イメージ】愛知県内の訪問看護ステーション様

 

  • 課題: 開設初期で地域の認知度が低く、ケアマネジャー様からの紹介件数が伸び悩み。同時に看護師の応募もゼロ。

  • 施策:

    1. ステーションの強み(専門性・スタッフの温かさ)を伝える地域密着型のWebサイト&採用LPを制作。

    2. 愛知県内のターゲット層(20代〜40代の看護師)へ向けたInstagram求人広告を実施。

    3. ご利用者様・ご家族向けのわかりやすいサービス解説記事と動画コンテンツを発信。

  • 成果: 広告開始2ヶ月で直接応募の看護師を2名獲得(採用コスト大幅削減)。同時にWebサイト経由での問い合わせ・見学相談が毎月安定して発生する仕組みが完成。

  •  

愛知・名古屋の介護・医療事業者の皆様へ

 

「一般的なWeb代理店に相談したが、業界の特性を理解してもらえなかった」 「地域の信頼を獲得しながら、効率的に利用者様と求職者を増やしたい」

このようにお考えの経営者様・施設長様は、ぜひ一度株式会社N.Eにご相談ください。

現場を知り尽くした「医療・福祉のプロ」としてのマーケティング視点で、貴社の課題に合わせた最適な集客・採用プランと無料お見積もりをご提示いたします。

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